Yazımızın tam olarak anlam kazanabilmesi için öncelikle Master franchise nedir bunu açıklayalım. Master franchise: Ana firma kendi ülkesi dışında bulunan girişimciye doğrudan franchise verebileceği gibi, bür üçüncü taraf aracılığı ile dolaylı olarak da franchise verebilir. Böyle bir durumda master franchise gündeme gelebilir. Ana firma kendi ülkesinde veya yabancı ülkede bulunan bir girişimciyle master franchise anlaşması yapar ve belirli bir bölgede kendi adına franchise verme hakkını girişimciye verir. Ana firmanın sözleşme yaptığı franchise alan bu girişimciye “Master Franchisee” bu özel uygulamaya da “Master Franchise” denir. ü Öncelikle master freanchise anlaşmaları uzun görüşme maratonu gerektirir unutmayın, sabırlı olun. ü Uzun süreli ve sağlıklı bir işbirliği gerçekleşebilmesi için güven duygusunun oluşması ve tarafların net olması en önemli unsurlardan biri. ü Master franchise ...
Satış gücünüzü artırmak mı istiyorsunuz? O halde, ikna kabiliyetinizi geliştirmeniz gerekir. Peki, ikna kabiliyetinizi nasıl artırabilirsiniz? Müşterilerinizi satın almaya ikna etmede nasıl daha etkili olabilirsiniz? Aşağıda, Amerika’da yüksek ikna gücüne sahip satış uzmanlarının 10 sırrını bulacaksınız. Bunlar, ikna gücünüzü artıracak 10 yöntemdir. Olumlu Olun: Başarılı satış elemanları, olumlu kişilerdir. Kendileri, temsil ettikleri firmalar, sattıkları ürün ya da hizmetler, ikna etmeye çalıştıkları müşteri adayları ve yaşadıkları ülke hakkında olumlu düşünce ve yaklaşımlara sahiptirler. Her şeye olumlu bakarlar. Coşku, bulaşıcıdır. Yaşam ve yaptığınız iş hakkında heyecan duyduğunuzda, ikna gücünüz artar; çünkü diğer insanları da heyecanlandırırsınız. Adayınızı Seçin: Başarılı satış elemanları, ikna güçlerini, satın almak için yeterli kaynağı bulunan ve sattıkları...
Girişimci yola çıkarken önce kişisel hedeflerini ortaya koymalı. Bunun sizlere neler kazandıracağını şöyle sıralayabiliriz: Kuracağınız iş ister istemez hayatınızın bütün alanlarını etkileyeceği için girişimci olarak yola çıkarken kişisel hedeflerinizi berlirlemeniz çok önemli. Bu noktada kendinize sormanız…
Ankete katılan üniversite öğrencilerinin en temel motivasyon kaynağı sorgulandığında,sahip oldukları nitelikleri en iyi biçimde ortaya çıkarmak istedikleri görülüyor.Özellikle,iş hayatı içersinde hiyerarşi ve ortaya çıkarılabilecek kısıtlamların,kendi işlerini kurma konusunda itici bir güç olduğu izlenimi doğuruyor. Ankete katılan öğrenciler arasında,işsizlik (%1,7) temel itici güç olarak çok düşük oranda tercih ediliyor.Buna karşılık,öğrencilerin sahip oldukları yetenekleri serbestçe kullanmak istemleri(%40,1) ve kendi kendilerinin patronu olmak istemelri (%29,7) büyük bir farkla öne çıkıyor. İlk iki sırada yer alan yukarıdaki her cevap da,birbiriyle yakından ilişkili.Öğrenciler,kendi üstlerinde bir kontrol mekanizması istemiyor ve özgürce verdikleri kararlarla iş hayatında yer almayı seçiyor.İş hayatı hakkında yeterince bilgi sahibi olunmaması ve iş hayatında girdiklerinde aldıkları eğitime rağmen...
Kendi işini kurmak isteyenlerin %76′sı bir iş fikri belirtiyor.Bu bir hayli yüksek bir oran.İş kurma konusunda düşünce planında üniversite öğrencilerinin çaba harcadıklarını gösteriyor.Ancak bu düşüncelerin faaliyete geçebilmesi için öğrencilerin teşvik edilmesi ve bilgilendirilmesi gerekiyor.İş fikrini belirleyecek kadar girişimcilik konusunda ciddi düşündüğünü gösteren öğrencilerin %84,1′i,iş planı hazrılamanın gerekliliğine inanıyor,%13,1′lik bir grup ise iş planının ne demek olduğunu dahi bilmediğini ifade ediyor. İş fikirlerini belirleyen öğrencilere,bu iş fikirlerinin almakta oldukları üniversite eğitimiyle bir ilgisi olup olmadığı sorulduğunda ise,%71,3 ilgili olduğunu belirtiyor.Üniversitede alınan eğitim,aynı zamanda,iş fikirlerinin geliştirilmesi için bir inkübasyon hizmeti de görüyor.Belirli bir alanda uzmanlaşmaya başlayan öğrencilerin girişimcilik eğilimlerinin de devreye...